生育津贴的发放标准是什么？生育保险怎么报销？

生育津贴的发放标准是什么？生育险怎么报销？生育津贴是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项**保障制度。主要助孕括生育津贴、生育医疗待遇两项。

一、什么是生育保险金

生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和**及时给予物质帮助的一项制度。

参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0.85%)缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与费一并征收，**保险经办医院分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

生育津贴是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项**保障制度。主要助孕括生育津贴、生育医疗待遇两项。

二、生育津贴的发放标准

注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

(一)、女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(助孕括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和**保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上**;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

(二)男职工

领取《独生子**待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费

工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

三、其它

?经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由**保险经办医院拨到单位，由单位管理和发

放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。

?一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按**保险经办医院拨付的标准支付给产妇。

生育险怎么报销？

生育保险的报销流程如下：

1、女职工怀孕后、**或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区**劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区**劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。

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